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辞职的理由怎么说最好 突然辞职的最好理由
2022-09-26

如果你突然提出辞职,并且还希望马上就从公司里离职,那最好是找到合适的理由,既让领导同意你的辞职申请,又不会给对方留下坏印象。

在企业干不下去了想辞职,可是不管什么公司,员工想辞职,必须要给领导、人事一个说法:你为什么要离开?

一般来说,员工如果真心想离职,那么在递交离职申请之前一定会想好一个让领导无法拒绝的理由。员工遇到的“问题”一定要是领导不能“解决”的,万一领导真的帮你“解决”了,那得多尴尬……

所以说啊,合适的辞职理由是一定需要的。

可以是因为家庭因素,而选择突然辞职。

比如说父母生病了,需要辞职回家照顾;家里孩子太小,老人年纪大了,不能照顾,需要辞职回答带孩子;家中发生变故,需要立即辞职回家进行处理;家庭买了新的房子或者孩子上学要搬家,搬家之后可能会离公司就远了,所以需要辞职。

也可以是人岗吻合率较低。

公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算。

当然也可以诚恳直诉原因。

直接和领导说明想要辞职的真正原因,不用刻意编造理由。因为编造事情的真假与否明眼人都知道,所以不如省点心。不管是工作方面,还是个人私生活或是家庭方面的原因。

估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的,在一个环境工作时间比较长了,往往就会感觉有一丝丝的怨言,那么在辞职的时候,就可以直接选择想要换一个环境,一个环境可以让自己学习到更多的东西。

辞职当然是可以的,这是每一个人的自由。但辞职之后一定要避免以负面的方式谈论旧公司,这些话传出去,会影响自己在产业内的声誉。

不要积极挖旧公司的人进新公司,否则新主管虽然短期获益,却会害怕再度离职时,撬他的墙角。